Selección


 

Ventajas:

- Asistencia técnica de profesionales en selección de personal.

- Definición correcta de los perfiles para el puesto solicitado.

- Mayor garantía de adaptación al puesto del candidato.

- Ahorro en tiempo para su organización, despreocupándose de un largo proceso de selección.

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¿Qué aportamos?:

- Gran experiencia en definición de puestos y selección de personal.

- Herramientas actualizadas a la demanda del mercado laboral.

- Dominio de nuevas técnicas (selección por competencias, dinámicas de grupo, Assesment Centres...).

- Compromiso hasta la contratación del candidato y programa de acogida.

 

 

Metodología

   Perfiles

  1. Análisis de necesidades.

  2. Definición del perfil.

  3. Reclutamiento.

  4. Análisis de solicitudes.

  5. Entrevista telefónica.

  6. Administración de herramientas.

  7. Técnicas de selección

  8. Propuesta de candidatos.

  9. Valoración/decisión

  10. Informe final.

  11. Plan de acogida.

 

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